استراتيجيتنا هي متجذرة في التزامنا بالأخلاقيات التجارية والشفافية الإدارية ، التعاون والابتكار.

منذ البداية من Taikan ، يعتبر الصدق هو القيمة الأساسية لإدارة المؤسسة ، مسؤولة أمام الموظفين والعملاء وأصحاب الأسهم والمجتمع.

بناء على مبدأ إضفاء الطابع الشخصي على المؤسسة ، الجمع بين ثقافة Taikan و شخصية الصناعة ، شكل Taikan "نموذج المسؤولية الاجتماعية" الخاص به و إنهم مطيعون ومجتهدون للمساهمين ، وصادقون مع العملاء ، ويعتزون بهم الموظفين والامتنان للمجتمع. تدرك تايكان بعمق أن هذه أربع مسؤوليات وراء سبب وجود المؤسسة وله المهمة والطموح وكذلك العلاقة مع البيئة التي نحن عليها عيش.

المؤسسة هي ليس فقط المكاسب من المجتمع ولكن أيضا العودة إلى المجتمع.