وتكمن جذور استراتيجيتنا في التزامنا بالأخلاقيات التجارية، والشفافية الإدارية، والتعاون، والابتكار.

منذ بداية تايكان، يعتبر الصدق هو القيمة الأساسية لتشغيل المؤسسة، المسؤولة إلى الموظفين، والعملاء، وحصة سهم والمجتمع.

وبناء على مبدأ التخصيص من المؤسسة، جنبا إلى جنب ثقافة تايكان وصناعة الطابع، شكل تايكان بلده "نموذج المسؤولية الاجتماعية" وأنها هي داهية وكادح للمساهمين، صادقة للعملاء، نعتز الموظفين والامتنان للمجتمع. تايكان يدركون بعمق أن هذه المسؤوليات الأربع هي وراء السبب في وجود المؤسسة ومهمته وطموحه وكذلك العلاقة مع البيئة التي نعيشها.

فالمشروع لا يكتسب من المجتمع فحسب بل يعود أيضا إلى المجتمع.