ترتكز استراتيجيتنا على التزامنا بالأخلاقيات التجارية وشفافية الإدارة والتعاون والابتكار.

منذ بداية Taikan ، يعتبر الصدق هو القيمة الأساسية لإدارة مؤسسة ، مسؤولة أمام الموظفين والعملاء وحامل الأسهم والمجتمع.

بناءً على مبدأ إضفاء الطابع الشخصي على المؤسسة ، ودمج ثقافة Taikan والشخصية الصناعية ، شكل Taikan "نموذج المسؤولية الاجتماعية" الخاص به وهم مطيعون ومجتهدون للمساهمين ، صادقين مع العملاء ، يعتزون بالموظفين وممتنين للمجتمع. يدرك Taikan بعمق أن هذه المسؤوليات الأربع هي وراء سبب وجود المؤسسة ومهمته وطموحه وكذلك العلاقة مع البيئة التي نعيشها.

لا تكتسب المؤسسة فقط من المجتمع ولكنها تعود أيضًا إلى المجتمع.